Новость от 04.02.2019
23 января 2019 года Государственной инспекцией труда в Московской области проведено публичное обсуждение с обзором анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев по соблюдению обязательных требований за IV квартал 2018 года. От ОО "Профсоюз работников АТ и ДХ МО" в публичном обсуждении принял участие главный специалист по правовой работе - правовой инспектор труда Варламов И.В.
Одной из главных тем обсуждения было разъяснение вопроса обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Государственной инспекцией труда в Московской области продолжает осуществляться мониторинг соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста и подготовка к проведению внеплановых проверок по защите трудовых прав граждан предпенсионного возраста, в том числе на основании информации органов государственной власти Московской области, местного самоуправления, профессиональных союзов работников и объединений работодателей о вышеупомянутых фактах нарушений для принятия по ним исчерпывающих мер инспекторского реагирования.
Рострудом разработан проверочный лист (список контрольных вопросов) по соблюдению требований регулирования работников предпенсионного возраста.
Наряду с этим, в Государственной инспекции труда определены ответственные сотрудники за обеспечением контроля за рассмотрением обращений работников предпенсионного возраста, организована работа "горячей линии" для граждан предпенсионного возраста по вопросам соблюдения трудовых прав данной категории граждан.
Телефон "горячей линии" для обращения граждан предпенсионного возраста: 8 (495) 392-76-78.
Так же с дополнительной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Инспекции git50.rostrud.ru в разделе "Деятельность" - Памятка для работников предпенсионного возраста.
За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, в том числе:
за нарушение порядка оформления приёма на работу и оформления трудового договора (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
за нарушение порядка прекращения трудового договора (принуждение к увольнению, привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения) (ч. 1ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
за непредставление отпуска (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
за нарушение режима рабочего времени и времени отдыха (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
за не похождение работниками обязательных медицинских осмотров (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей;
за не проведение специальной оценка условий труда (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Вся необходимая информация о публичном мероприятии размещена на официальном сайте Инспекции в разделе "Профилактика нарушений".
Правовая работа
Архив новостей
06.02.2026
Профсоюзы Подмосковья объявляют о приёме заявок на участие в областном конкурсе коллективных договоров
03.02.2026
30 января 2026 состоялось III заседание комитета Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области
25.01.2026
ФНПР поддержали инициативу об изменении правил присвоения почётного звания «Ветеран труда» | Газета «Солидарность»
17.01.2026
XXXII Спартакиада Союза "Московское областное объединение организаций профсоюзов" | Профсоюзы Подмосковья