Новость от 16.02.2022
Когда увольнение по собственному желанию признают неправомерным.
Увольнение признано не правомерным.
- Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 29.03.2016 по делу № 33-3645/2016
2. Работник уволен на основании копии заявления об увольнении по собственному желанию. Оригинал находится у работника.
Увольнение признано не правомерным.
- Определение Верховного Суда РФ от 11.09.2017 № 20-КГ17-7
3. Работник через мессенджер WhatsApp направил работодателю фотографии письменного заявления по собственному желанию.
Увольнение признано правомерным.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 по делу № 88-10258/2020
4. Работник уволен по заявлению, отправленному им работодателю по электронной почте.
Увольнение признано не правомерным.
Апелляционное определение Санкт-Петербурга городского суда от 12.03.2020 № 33-3958/2020 по делу № 2466/2019
5. Работник отправил заявление на увольнение в незаверенной телеграмме.
Решение будет зависеть от того, были ли намерение работника прекратить трудовые отношения подтверждено совокупностью других действий. Если да, то отказ уволить будет признан не правомерным.
Определение Верховного Суда РФ от 21.04.2014 № 5-КГ-13-155
Правовая работа
Архив новостей
03.03.2026
28 февраля 2026 года состоялись соревнования по дартсу и армрестлингу в рамках XXXII Спартакиады трудящихся, организованной Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» (МОООП) и спортивным клубом профсоюзов «Подмосковье»
06.02.2026
Профсоюзы Подмосковья объявляют о приёме заявок на участие в областном конкурсе коллективных договоров
