1 апреля т.г. состоялась встреча руководителей профсоюза – председателя обкома профсоюза Беляева А.М., заместителя председателя обкома профсоюза Смекалина Ю.В. , председателя объединенного комитета профсоюза ГУП МО «МОСТРАНСАВТО» Истишова Ю.Н. с генеральным директором ГУП МО «МОСТРАНСАВТО» Сидоренковым В.Е., заместителем генерального директора Финько И.А.

Были обсуждены актуальные вопросы деятельности предприятия и его филиалов, требующие разрешения или оперативного вмешательства руководства ГУП МО «МОСТРАНСАВТО».

Представители Обкома профсоюза  и Объединенного комитета профсоюза выразили обеспокоенность ухудшением материального состояния работников при постоянно растущих планах по сбору доходов, вследствие невыполнения которых заработная плата уменьшается не только у работников основных профессий, но и влечёт за собой неначисление 14% премии инженерно-техническим работникам.

Озвучена проблема, связанная с отказом некоторых водителей работать без кондуктора из-за «выбивания» из графика по причине потери времени на обилечивание пассажиров.  Отмечено, что и на 2-й квартал т.г. фонд мероприятий социального развития остаётся недостаточным для решения в филиалах комплекса накопившихся проблем.

Недостаточно средств в филиалах на запчасти, из-за чего происходят простои и приведён целый ряд др. негативных моментов, мешающих нормальному функционированию филиалов.

Часть вопросов (например, питание в ночное время), касающихся проекта коллективного договора вынесена на решение конференции, которая планируется в мае 2015 г.

Руководитель ГУП МО «МОСТРАНСАВТО» обстоятельно ответил на многие вопросы, отметив среди прочего следующее.

На предприятии существует ряд проблем:
- На 2015 год уменьшено дополнительное финансирование из бюджета Московской области на 1,8 млрд. руб.,
-  Из-за снижения мобильности населения, на маршрутах уменьшился пассажиропоток.

Тем не менее, Правительством Московской области предприятию оказывается конкретная помощь:
- Продолжается реализация государственной программы на покупку подвижного состава (3-х летний контракт на 9,0 млрд. руб.);
- В 2014 году между ГУП МО «МОСТРАНСАВТО», Правительством Московской области и Сбербанком заключен инвестиционный договор на внедрение безналичной системы оплаты проезда, направленный на увеличение выручки за перевозку пассажиров. Проект планируется завершить к 2021 году. С помощью данного проекта планируется полностью уйти от наличной системы оплаты проезда, снять дополнительные функции с водителя, связанные с реализацией билетов за наличный расчет.

Также руководством отмечено, что одной из проблем предприятия остается невысокая заработная плата водителей автобусов. В ГУП МО «МОСТРАНСАВТО» разработан проект новой системы оплаты труда водителей, который направлен в вышестоящие организации на согласование.

Руководство полагает, что при согласовании вышеперечисленными ведомствами будет принят внятный и понятный механизм, в основном устраивающий все заинтересованные стороны и планируемая средняя зарплата на баланс рабочего времени водителей составит 37,7 тыс. руб.

С точки зрения руководства ГУП МО «МОСТРАНСАВТО», набор рецептов по улучшению финансового состояния ГУП МО «МОСТРАНСАВТО» ограниченный, а именно – увеличение доходной части за счёт раздублирования маршрутов, увеличение собственных доходов и, конечно, минимизация издержек.

Стороны договорились согласовать оставшиеся разногласия по проекту отраслевого соглашения на 2015-2018 гг., намечены конкретные действия по проведению летнего оздоровительного сезона для детей.

В ближайшее время руководством ГУП МО «МОСТРАНСАВТО» будет дан письменный ответ на предыдущее обращение и, в том числе, на вопросы, возникшие в процессе прошедшей встречи.

По состоянию на начало апреля на предприятии нет проблем с выплатой заработной платы.