14 ноября на базе учебного центра Московского областного объединения организаций профсоюза состоялось очередное занятие с молодёжным профсоюзным активом Московской областной профорганизации работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

В занятии приняли участие 48 представителей из 22 первичных профсоюзных организаций.

Участники ознакомились с положением дел в отраслях, работой Московского областного комитета профсоюза.

Руководителем отдела по вопросам культуры, делам молодёжи МОООП была представлена информация о проводимой профсоюзами молодёжной политике, о практике работы молодёжных советов в Московской области.

С привлечением высококвалифицированного специалиста-психолога проведены несколько деловых игр по деловому общению, развитию коммуникативных и командных навыков.

Участникам розданы методические материалы, деловые и памятные профсоюзные подарки.

Среди участников занятия проведено анкетирование, которое показало интересные результаты:

Деятельность профкома в организации оценили хорошо - 69% участников, удовлетворительно - 27%, неудовлетворительно - 2 участника. Работу профкома по молодёжным проблемам оценили хорошо - 36%, удовлетворительно - 47%, неудовлетворительно - 17% участников.

Отметили необходимость создания молодёжного совета в своей организации 69% участников, не определились 7%, выразили отрицательное отношение к созданию совета почти четверть анкетируемых. На вопрос "Есть ли возможность создания молодёжного совета в организации положительно ответили 62%, не определились 10%, 28% участников ответили, что возможности создания совета в их организации нет.

Из основных молодёжных проблем, которым надо заниматься профкому и молодёжному совета в их организации отметили (можно было отразить несколько проблем):

повышение зарплаты - 43%;
недостаточность общения, культурно-массовых и спортивных мероприятий - 40%;
отсутствие заинтересованности у руководителей решать проблемы молодых - 17%;
нехватка (при их важности) моральных форм поощрения молодых работников - 12%;
улучшение условий и оборудования рабочего места - 10%.

Наиболее болезненной и важной проблемой, которую отметили в своих анкетах более 60 процентов участников, оказалась проблема отсутствия условий для повышения профессиональной квалификации и карьерного роста.