Новости

Лектор: Баханькова Екатерина Рудольфовна – научный сотрудник кафедры «Управление» ИПК Госслужбы, директор департамента учета и налогообложения некоммерческих организаций АБФ «Ренессанс», член экспертного совета Клуба бухгалтеров некоммерческих организаций, член экспертного совета по методологии некоммерческих организаций при Институте профессиональных бухгалтеров России, практикующий аудитор.

Программа семинара включала в себя актуальные изменения в законодательстве Российской Федерации с 2026 года. Вопросы финансовой деятельности бухгалтерского учета, отчётности и налогообложения профсоюзных организаций.

Первичным профсоюзным организациям была направлена запись лекции и презентационный материал.

#ПрофАвтоДорМо

Завод «КРИЗО» (создан в 1883 году), который давал энергию таким кораблям, как «Аврора» и линкорам типа «Севастополь», сегодня на грани гибели.

Профсоюз завода объявляет акцию солидарности «ЖИВАЯ ИСТОРИЯ КРИЗО» и просит о поддержке.

Что происходит на заводе?

• Цеха пустеют, за три года коллектив сократился на 35%.
• Не выплачивается вовремя зарплата. На 17 ноября люди не получили зарплату за июль! Уволившиеся не могут получить заработанные деньги.
• Истек срок действия СОУТ, из-за чего работники с вредными условиями лишены положенного молока.
• Происходит давление на работников со стороны руководства.

Профком завода больше не верит  обещаниям и переходит к публичным действиям. Профсоюзы требуют:

1. Немедленно и полностью выплатить все долги по зарплате, в том числе уволившимся!

2. Публичный план по финансовому оздоровлению завода!

3. Прекратить давление на активистов и соблюдать трудовое право!

Как поддержать коллег?

1. Скопируйте этот текст и опубликуйте в своих соцсетях (ВК, Telegram, Одноклассники) с хэштегами:

#КРИЗОнеКризис #СохранимКРИЗО #ЗаводКРИЗО #Судостроение

2. Участвуйте во флешмобе: сфотографируйтесь с листом бумаги, на котором напишите:

КРИЗО: Построен Империей, Запущен страной. Не дадим уничтожить!

или

Я/Мы с заводом «КРИЗО»!

Помещайте фото в соцсетях с хэштегами

#КРИЗОнеКризис #СохранимКРИЗО #ЗаводКРИЗО #Судостроение

Источник: Телеграм канал Газета «Солидарность»

Профсоюзы Подмосковья отмечают знаменательное событие — 60-летие Лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Озёры»

25 ноября 2025 в стенах здравницы состоялось торжественное мероприятие, посвященное юбилею. Коллектив санатория во главе с руководителем Верой Рассказовой принял поздравления от председателей областных организаций профсоюзов.

Санаторий Озёры сегодня:

• Медицинский профиль. Лечение заболеваний нервной системы, опорно-двигательного аппарата и сердечно-сосудистой системы.
• Лечебная база. Грязелечение, водолечение (собственный минеральный источник), фитотерапия, различные виды массажа, физиотерапия и многое другое.
• Расположение. 160 км от Москвы, живописный берег реки Ока, хвойно-лиственные леса — идеальное место для восстановления сил в любое время года.

В рамках торжественного мероприятия состоялось вручение профсоюзных наград наиболее отличившимся профсоюзным активистам и ветеранам санатория, чей труд обеспечил становление и развитие учреждения. Награды вручили заместители Председателя МОООП Валентина Акимова и Татьяна Сухорукова.

От Профсоюза работников АТиДХ МО в торжественном мероприятии принял участие технический инспектор Пирогов Николай Николаевич.

#МОООП #МосковскаяОбласть #ПрофсоюзыПодмосковья #СанаторийОзёры

Тема конкурса: «Из одного металла льют медаль за бой, медаль за труд».

В конкурсе приняли участие дети из:

• МАП №1 г. Люберцы
• МАП №2 г. Коломна
• МАП №4 г. Раменское ПБ «Егорьевск»
• МАП №12 г. Ногинск ПБ «Павловский Посад»
• Аппарат Профсоюза работников АТ и ДХ МО

Все дети были награждены дипломами и подарочными сертификатами OZON!

Мы гордимся творческими успехами наших детей и благодарим родителей за поддержку юных талантов!

Желаем дальнейших творческих побед!

#ПрофАвтоДорМо
#РосПрофТрансДор

Если работник заболел во время отпуска и не выразил желания его перенести, отпуск автоматически продлевается на число дней временной нетрудоспособности  ст. 124 ТК. Писать для этого отдельное заявление работник не обязан. Он может вернуться на работу после выздоровления и использования оставшихся дней отпуска. При этом работнику необходимо предупредить Работодателя о принятом решении любым возможным способом.

Работодатель не вправе препятствовать продлению отпуска, как и уволить работника за невыход на работу в дни, на которые продлен отпуск, даже если сотрудник не сообщил о болезни сразу.

Например, компания уволила за прогул работника, который не вышел на работу после отпуска. Суд признал увольнение незаконным, так как отпуск надо было продлить на число дней листа нетрудоспособности. Работодатель апеллировал тем, что работник не писал заявление о продлении (определение Второго КСОЮ от 10.08.2023 по делу № 88-18558/2023).

По заявлению работника отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника

В случае, если лист нетрудоспособности выдан по уходу за ребенком (членом семьи) работодатель НЕ обязан продлевать или переносить отпуск.

Временная нетрудоспособность НЕ продлевает отпуск без сохранения зарплаты (определение Первого КСОЮ от 15.05.2023 по делу № 88-13228/2023).

Участие от Профсоюза работников АТ и ДХ МО приняли:

• Председатель Профсоюза
• Главные правовые инспекторы труда
• Председатель ППО работников МАП № 1 г. Люберцы филиала АО «МОСТРАНСАВТО»
• Председатель ППО работников МУП "Подольский троллейбус"