Новость от 12.03.2025
Суды взыскали компенсацию морального вреда: работодатель не уведомил работника об отпуске и не оформил его
Организация составила график отпусков, включила в него отдых работника. Однако перед отпуском об отдыхе работника не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов.
Три инстанции встали на сторону сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя. Тем не менее он незаконно бездействовал: отпуск не предоставил, приказ не издал, вопрос о переносе отдыха не разрешил.
Организацию, которая не уведомила об отпуске по графику, могут оштрафовать.
Документы: Определение 9-го КСОЮ от 19.09.2024 № 88-8218/2024
#отпускПравовая работа
Архив новостей
21.04.2026
В апреле 2026 года по результатам проверки, в ПБ Клин филиала МАП №8 г. Химки АО«МОСТРАНСАВТО», были отменены дисциплинарные взыскания
20.04.2026
17 апреля 2026 года на IV Пленуме комитета Профсоюза состоялось награждение участников отраслевых конкурсов
15.04.2026
11 апреля 2026 года прошли соревнования по настольному теннису в зачёт XXXII Спартакиады Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов»
